Unser Leistungspaket zur externen Personalabteilung
Ganzheitliche Lösungen sind uns als Anbieter von HR Outsourcing besonders wichtig. Mit unserem Leistungsportfolio decken wir den kompletten Employee Life Cycle ab und bieten Ihnen alles, was gutes Personalmanagement ausmacht. Als Ihre externe Personalabteilung beschäftigen wir uns intensiv mit Ihrer Unternehmensstruktur und -kultur, um die richtigen Mitarbeiter*innen für Sie zu finden und professionell zu betreuen.
Grundsätzlich arbeiten wir dabei als externe Personalabteilung auch mit hochqualifizierten Partnern zusammen, die uns bei bestimmten HR-Leistungen unterstützen. So ziehen wir spezialisierte Fachanwälte hinzu, wenn es zum Beispiel um die rechtssichere Vertragsaufbereitung oder betriebliche Altersvorsorge geht.
Unsere Leistungsmodule –
individuell konfigurierbar
HR Office
Ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte können sich jederzeit an unser HR Office wenden, um Fragen im Bereich des Personalmanagements zu klären. Wir sind zuverlässig für Sie da, wenn Sie uns brauchen, und legen größten Wert darauf, Ihnen möglichst schnell eine Lösung für Ihr Problem oder Ihre Frage anzubieten. Nutzen Sie unseren exklusiven First-Level-Support!
Vertragsmanagement
Rechtssichere Arbeitsverträge, Änderungsverträge bei Beförderungen, Gehaltanpassungen etc. – darum kümmern wir uns beim Vertragsmanagement über den gesamten Employee Life Cycle. Ihre Arbeitsverträge und Dokumente sind dadurch immer „state-of-the-art“.
Bewerbermanagement
Von der Stellenausschreibung und Prüfung eingehender Bewerbungen über das Führen von Interviews bis zur Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen kümmern wir uns um den gesamten Recruiting-Prozess in Ihrem Unternehmen. Überlassen Sie die Mitarbeitersuche nicht dem Zufall, sondern legen Sie das in unsere erfahrenen Hände.
Administration
Die Personaladministration und alles, was personalwirtschaftlich erledigt werden muss, übernimmt unsere externe Personalabteilung für Sie: Bescheinigungen für Mitarbeiter*innen, Bonuszahlungen, die Erstellung von Arbeitszeugnissen, die elektronische Ablage von Unterlagen und vieles mehr.
Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen
Wir schaffen für Ihr Unternehmen die Schnittstellen zur Gehaltsabrechnung – dazu gehören beispielsweise Gehaltserhöhungen, Einmal- oder Sonderzahlungen, Wegfall der Lohnfortzahlung oder die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Hier unterstützen wir gerne Ihre bewährte Lohnbuchhaltung. Sollten Sie keine professionelle Lohnabrechnung nutzen, übertragen wir diese Aufgabe an spezialisierte Dienstleister. Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, die in diesem Bereich über eine besondere Kompetenz verfügen.
Komplettes HR-Leistungspaket
Ihr Mehrwert durch
HR Outsourcing bei HMC:
- Sie können unsere Leistungsmodule individuell kombinieren – je nach Unternehmensstruktur und strategischer Ausrichtung
- Arbeitsverträge und Dokumente sind immer „state-of-the-art“ – Sie genießen Rechtssicherheit und senken die operationellen HR-Risiken
- Wir sind permanent erreichbar und übernehmen für Sie zuverlässig alle Aufgaben einer professionellen externen Personalabteilung
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